Au Royaume-Uni, de nombreuses entreprises utilisent des outils de contrôle du surf pour empêcher leurs salariés d’accéder aux sites consacrés aux réseaux sociaux tels que MySpace. Comme c’est habituellement le cas en matière de cybersurveillance, le but est d’éviter une baisse de la productivité. A cela s’ajoute un autre objectif : la préservation des informations confidentielles de l’entreprise. Pour la puissante fédération syndicale Trades Union Congress (TUC), l’approche fondée sur la seule répression est vouée à l’échec. Selon le TUC, l’appartenance à un réseau social est en train de devenir une norme dans le monde du travail et il est donc préférable de recourir à une politique de bonne conduite, claire et transparente.

Source : Le Monde Informatique  – Date : 3 septembre 2007– Auteur : Miléna Nemec-Poncik

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